Pessoas de sucesso pensam diferente?

Pessoas de sucesso pensam diferente?


É verdade que pessoas de sucesso pensam diferente? Não posso afirmar que tal sentença é verdadeira, mas certamente pessoas criativas, que buscam alternativas diferentes e que nutrem um sentimento positivo em relação aos desafios, certamente tendem a ter mais sucesso do que aquelas pessoas pessimistas e com problemas para encontrar saídas!


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Afinal o que é sucesso?



Sucesso é ter êxito, é sentir felicidade em relação aos objetivos que traçamos e alcançamos. Sucesso é sentir que a vida evolui, mesmo diante das adversidades.

Sucesso nada tem a ver com ser o mais talentoso ou ter sorte. O sucesso chega para as pessoas esforçadas, que trabalham duro para alcançar o que muitos desistem. Seguir em frente é essencial para conseguir avançar na carreira ou no empreendimento.

Não desista, o sucesso pode estar disponível a apenas alguns metros a sua frente! Se cair, levante, se estiver difícil analise outras possibilidades, mas desistir não é uma opção para quem deseja ter sucesso profissional.

Tem um clichê que diz que pensar fora da caixa é importante e eu concordo com ele. Por isso, selecionei algumas dicas relatadas por diferentes profissionais de sucesso, que podem ajudar a pensar diferente e ter resultados positivos!


Dicas para pensar diferente


Essas sugestões foram retiradas do artigo How Sucessful People Think Differently, do portal Business Insider.


1 – Ao invés de conviver com uma política improdutiva, ajude a alterá-la. Interromper processos requer coragem, mas, segundo Donna Morris, vice-presidente sênior da Adobe, é essencial.

2 – Criticar a organização como um todo ou focar em mudanças que vão além da sua alçada é um grande erro. Ao invés de tentar mudar tudo, escolha um fator importante, essa é a dica de Paul O’Neill, CEO da Alcoa, gigante do alumínio. Mantenha o foco para conseguir realizar mudanças, acompanhe os números e traga resultados. Mudar pequenos hábitos pode ser uma solução efetiva para começar grandes mudanças.

3 – Sheryl Sandberg, COO do Facebook, sugere que a eficiência está em manter uma agenda e não apenas seguir um cronograma. Os resultados do seu trabalho têm relação com aquilo que precisa ser feito, por isso, divida e gerencie bem o seu tempo. As ferramentas de gestão de tempo podem ajudar a ter maior controle e manter a qualidade das tarefas.


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