Respostas que devem ser evitadas em uma entrevista de emprego

Respostas que devem ser evitadas em uma entrevista de emprego


Uma boa entrevista de emprego é tão importante quanto elaborar um bom Curriculum VitaeDizem que a primeira impressão é a que fica. Alguns profissionais tomam essa máxima como verdade e ficam tensos quando são encaminhados para uma entrevista de emprego – o que acaba sendo péssimo, uma vez que é de conhecimento de todos que para que uma entrevista seja boa de fato é necessário que o individuo esteja, dentro do possível, tranquilo e seguro de suas respostas. Uma maneira interessante de eliminar os receios é se preparar previamente.


Pensando nisso, nós, do Boas Escolhas, elaboramos um rápido, porém, importante guia de respostas que devem ser evitadas em uma entrevista.



Quando alguém pedir para que você fale um pouco a respeito de si mesmo, não caia na armadilha de enumerar em uma única frase todas as qualidades que você acha que procuram. Respostas como: ''sou pró-ativo, dinâmico, sei trabalhar em equipe, tenho tato, sou um líder nato (mas entendo que hierarquias devem ser respeitadas) e sou bastante criativo'' soam exageradamente forçadas e falhas, uma vez que é praticamente impossível uma única pessoa reunir tantas características sem justifica-las adequadamente. O ideal é focar sua resposta em apenas dois tópicos e tentar justificar, com exemplos práticos, a razão de possuí-los.

Se perguntarem seu objetivo na empresa, nunca, jamais, em hipótese alguma diga que seu objetivo é aprender. O lugar destinado ao aprendizado é a escola, não o local de trabalho. Neste caso, fale que sua intenção é fazer um bom trabalho de modo que os resultados contribuam com o crescimento da empresa.


Outra pergunta clássica é ''por que devemos lhe contratar?''. É tão clássica quanto essa questão é a resposta que muitos candidatos decoram: ''porque eu tenho uma ampla experiência nessa área''. Que você tem experiência, provavelmente o recrutador já sabe, uma vez que leu seu currículo. Por isso, recomendamos que você complemente sua resposta com particularidades e detalhes relacionados a seu histórico profissional, para que dessa maneira o recrutador perceba seu real valor.


Para aqueles que respondem ''perfeccionista'' quando indagados de seu maior defeito, cuidado: não é dessa maneira que você vai impressionar o selecionador. O ideal é ser sincero ou citar um defeito que não tenha uma ligação direta com seu trabalho, deixando claro que você está fazendo o possível para corrigi-lo.


Por fim, nunca é demais lembrar que falar mal de seus ex-colegas de trabalho ou de sua empresa anterior é terminantemente proibido, visto que o recrutador pode entender que num futuro próximo você poderá falar o mesmo da empresa a qual pleiteia o cargo. Isso não significa que você não possa ser sincero: se houve de fato alguma briga ou situação constrangedora entre você e seu antigo chefe, é válido contar que o motivo de sua saída foram divergências de opinião. Você também pode dizer que analisando o cenário no qual estava inserido percebeu que não havia perspectiva de crescimento e por isso saiu atrás de novos desafios.



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